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              公司對優秀師徒對子進行表彰

              發表時間:2015年09月18日 10時 來源: 閱讀:0

                為促進公司可持續發展,加大人才儲備力度,提升導師帶徒實效,公司近日對導師帶徒期滿考核優秀的師徒對子進行了表彰獎勵。

                2015年年9月,公司修訂完善了《導師帶徒管理制度》,進一步強化導師帶徒過程管理,更加注重“考核管理”環節,發揮導師傳、幫、帶的作用。公司《導師帶徒管理辦法》規定導學時間為兩年,兩年來公司共結導師帶徒對子27對,導師帶徒考核小組嚴格做好季度考核工作,定期通過PPT展示、閉卷考試和測評測試等多種形式對導學情況進行檢查督促。在導學活動中,導師以身作則,率先垂范,注重徒弟崗位技能的培養和提高,使徒弟技術、業務素質有明顯進步。徒弟虛心求教,勤學苦練,努力提高自身理論水平和工作能力,導學活動效果顯著。

                (賈玉平)

                

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